📝🧠〈蚎蚟〉名誉毀損蚎蚟の終了にあたっお


2024幎9月25日
Be with Ayano Anzai


2024幎6月に最高裁刀所からの調曞が届き、2020幎10月にカオスラが提起した名誉毀損蚎蚟が終了したした。これに関連する事柄に぀いお、本団䜓ずしおの意芋を述べたす。

蚎蚟ずいう制床に぀いお


本団䜓は、発足圓初から「公正な法的手続きを経お䞀連の問題の事実が明らかになる」こずを願っお、安西さんが圓事者ずなった3件の蚎蚟の支揎を行っおきたした。しかしながら、この4幎ほど、安西さんが取り組んできた蚎蚟察応を支揎する䞭で、珟行の蚎蚟制床は、必ずしも公正な結論に至れる手続きではないこず、ハラスメント被害者を救枈するために十分ではないこずを知りたした。

民事蚎蚟は䞀芋しお、裁刀官が原告ず被告の双方の䞻匵や蚌拠に基づいお、正確な刀断を䞋す公平な手続きに芋えたすが、実際には必ずしもそうであるずは限りたせん。ずいうのも、裁刀官は、問題が起こった珟堎に立ち䌚ったわけではないため、双方の䞻匵や蚌拠をもずにしながら「事実はこうであったのだろう」ず出来事を組み立おおいき、あくたで仮定した事実に基づいお刀決を䞋すほかないからです。さらに、専門的な蚓緎を受けた裁刀官ずはいえ、あくたで人間が刀断を䞋すこずになるので、裁刀官の持぀固定芳念、専門領域に関する知識の有無、ずきに偏芋や差別意識などが刀決を巊右するこずもあり埗たす。

たた、蚎蚟は長期化しやすく、粟神的・経枈的な負担が倧きいため、資金やリ゜ヌスに䜙裕がある偎にずっお有利にはたらきやすい手段です。蚎蚟圓事者である原告ず被告は、法的には察等に扱われるはずですが、実際には瀟䌚的知名床や経枈力によっお埗られるサポヌトには差が生じるため、必ずしも双方が察等な条件のもずで係争に臚むわけではありたせん。

以䞊の理由からも、カオスラによっお始められた蚎蚟は、安西さんが告発したハラスメントの問題を解決する手段ずしお、適切なものではなかったず本団䜓は考えおいたす。蚎蚟提起自䜓は、日本囜憲法で保障されおおり、制限できるものではありたせん。しかし、カオスラによっお始められた蚎蚟のように、自身に察する批刀的・吊定的な蚀論掻動を抑制する手段ずしお利甚される蚎蚟は批刀的に怜蚎されるべきです。

ずはいえ、本団䜓は、この蚎蚟から埗たものも十分にあったず感じおいたす。珟行の法制床は完璧ではありたせんが、法埋は時代に沿っお、人々の問題意識ず行動によっお少しず぀倉えおいけるものです。そしお、そのためには刀䟋の積み重ねが重芁です。「〈蚎蚟〉名誉棄損蚎蚟」の結果は、安西さんの被害を救枈するものではありたせんでしたが、珟時点での叞法の刀断の限界を瀺したずいう点においお意味のある刀決であったず、本団䜓は捉えおいたす。


蚎蚟提起たでの経緯


カオスラによる蚎蚟提起の結果、2020幎10月の蚎蚟提起以前から珟圚たで続いおいるカオスラ偎の䞍誠実な察応の経緯や詳现が芋えにくくなっおしたっおいるずいう珟状があるず、本団䜓は考えおいたす。この珟状を受けお、蚎蚟のなかで明らかになった事実も含め、名誉毀損蚎蚟提起たでの経緯を以䞋に蚘茉したす。

蚎蚟提起前の2020幎7月頃の時点では、黒瀬陜平氏は安西さんぞのセクハラずパワハラを、瀟員FずスタッフKは安西さんぞのパワハラを認めお、安西さんに察し繰り返し謝眪を行っおいたした。7月24日にはカオスラずしお「匊瀟代衚瀟員によるパワヌハラスメントに぀いお」珟圚は削陀されおいるずいうプレスリリヌスをカオスラのWEBサむト䞊に公衚し、各々のSNSアカりントにおいおも謝眪の意を述べおいたした。〈蚎蚟〉控蚎理由曞安西、p22-27)

しかしながら黒瀬氏は、この問題の発芚から蚎蚟提起たでの間に、自身の付き合いのある芞術関係者らに察しお、セクハラもパワハラも事実無根であり、安西さんが虚停の䞻匵をしおいるずいう趣旚の匁明のメヌルを送っおいたこずが、関係者からの蚌拠の提䟛により明らかになっおいたす。たた瀟員Fも、この間に、カオスラのクラむアントであり、F氏の䜜品を倚数所持しおいるコレクタヌに盞談を行い、コレクタヌより「簡単にハラスメントの事実を認めおはいけない」ずいった趣旚の助蚀を受けおいたこずが瀟員Fの尋問調曞から明らかになっおいたす。コレクタヌずアヌティストが、䜜品䟡倀を守るためにこのような共謀を行っおいたずいうこずを蚎蚟の手続きのなかで知り、倧倉驚き、ショックを受けたした。〈蚎蚟〉尋問調曞_瀟員F 東京郜地方裁刀所、p9
以䞊から、圓時の圌らの謝眪は誠実なものではなく、堎を収めるための圢だけのものであったこずが蚎蚟を経お明らかになりたした。

このような経緯を経お、カオスラはハラスメントを認めるプレスリリヌスを撀回し、蚎蚟提起を予告するお知らせ「2020幎7月24日のプレスリリヌスにおける調査報告ずお知らせ」を2020幎10月に公衚したした。 そこには、「改めお調査を⟏い、匁護⌠等の専⟚家を亀えお協議をした結果、圓該蚘茉ハラスメントの事実は䞍正確なものであったず刀断いたしたした。」、「安⻄圩乃✒ず協議しおおりたしたが、同✒の偎に、䞍法⟏為ずなりうる耇数の問題⟏為を確認した」ずいった蚘述があり、安西さんの告発の信憑性が疑われるこずにもなりたしたが、実際にはこの間、カオスラは「第䞉者機関の調査」どころか、安西さんぞの聞き取りなどの䞀切の調査を行っおいたせんでした。

安西さんは、この蚎蚟提起の予告が出されるたでの間、カオスラ偎からの謝眪の䞊での協議に取り組んでいたした。倚少なりずもカオスラ偎の反省を信じお協議に応じおいた安西さんにずっお、急にこのような告知が出されたこずは、驚き、傷を深める経隓でした。カオスラの蚎蚟提起が、このように䜕重にも安西さんを裏切る圢で始められたものであったこずも、本件を考えるうえで重芁な点でしょう。



蚎蚟における争点に぀いお


蚎蚟における争点のなかで特に重芁ず考えられる黒瀬氏のセクシュアルハラスメントの事実認定およびカオスラの退職勧奚行為぀いお、刀決文に蚘茉された事実認定ずそれの根拠ずなった蚌拠を参照し぀぀、裁刀所の刀断に察する本団䜓の意芋を述べたす。


 黒瀬陜平氏のセクシャルハラスメントに぀いお

安西さんは2020幎8月に公衚した告発蚘事においおも蚎蚟においおも、黒瀬氏から立堎の䞍均衡を利甚したセクシャルハラスメントを受けたこずを䞀貫しお䞻匵しおいたした。察しお、黒瀬氏およびカオスラは、安西さんず黒瀬氏の関係は、合意の䞊での恋愛関係だったず䞻匵しおいたした。

最終的な刀決では、2人の幎霢差、性差、キャリアの差、䌚瀟内での立堎の差に觊れた䞊で「安西がカオスラの代衚瀟員である黒瀬からの性的芁求を受ければ、拒絶するこずは容易ではなかったず解され、黒瀬によるセクシャルハラスメントはあったず認められる」ずされ、セクシャルハラスメントの事実が認定されおいたす。蚎蚟の過皋においお提出された倚数の蚌拠のうち、安西さんず黒瀬氏の間では、2020幎6月の時点で締結された「二人の亀際に぀いお、黒瀬が関係を匷芁したこずにより安西さんが被った粟神的損害に぀いお解決金を支払う」旚の合意曞があったこず、安西ヌ黒瀬間のLINE履歎においお、黒瀬氏が「仕事をたっずうしたいずいう気持ちを人質にずっおいた」ず認めた䞊でなお関係性の継続を求めるやりずりがあったこずなどを根拠に、セクハラの事実認定が行われたした〈蚎蚟〉刀決東京地方裁刀所、p19-21。

黒瀬氏自身がセクハラの事実を繰り返し認めお謝眪をしおいる、合意曞を締結しおいる、ずいう事実が蚎蚟提起以前からあったにもかかわらず、蚎蚟においお黒瀬氏およびカオスラは「セクハラの事実はない」「2人は合意の䞊での恋愛関係だった」ず䞻匵したした。安西さんが提出した明らかな蚌拠に察する圌らの䞻匵は、「黒瀬よりもむしろ安西さんの方が立堎が匷かった」「合意曞は内容を理解せずにサむンした」〈蚎蚟2〉尋問調曞_黒瀬東京郜地方裁刀所、p2‐3、p19‐20などずいうもので、圌らが提出した蚌拠は、黒瀬氏の芪しい友人による「2人は恋愛関係に芋えた」本陳述曞は蚌拠にあたるため圓WEBサむト䞊では非公開ずいう蚌蚀でした黒瀬氏のセクハラに関するカオスラ偎の䞻匵は、〈蚎蚟〉控蚎理由曞①カオスラ、〈蚎蚟〉控蚎理由曞②カオスラなどに詳しい。

このようにカオスラ偎の䞻匵は、党䜓ずしお皚拙なものでした。カオスラずいう男性䞭心な環境内で起きたセクシャルハラスメント問題に぀いお、䞀方的な憶枬に過ぎない蚌蚀を蚌拠になるずしお提出しおいるこずからも、黒瀬氏のセクハラが安西さんぞの人暩䟵害であるずいう基本的な事実を認識できないこずが分かりたす。


2 カオスラの退職勧奚に぀いお

最終的な刀決では、䌚瀟ずしおの退職勧奚は違法ずは認められたせんでした。雇甚者ず被雇甚者ずいう立堎の差、性差、幎霢差、どの点においおも盞察的に匷い立堎にあった黒瀬氏、瀟員F、スタッフKに察しおは同情的な刀断が䞋っおいる反面、被雇甚者であった安西さんが眮かれおいた状況に察しおは理解が乏しく、厳しい刀決が䞋るこずずなりたした。 

前提ずしお、蚎蚟ずいう手続は䞊蚘にもあるように、蚌拠に基づいお仮定を積み重ねながら事実認定を組み立おおいくずいう構造䞊、裁刀官が抱いた印象を軞ずしお結論の裏付けのために蚌拠を組み立おるずいう逆転が起こり埗たす。これを螏たえお、本件の蚎蚟においお組み立おられおきた事実認定には、実態ず倧きな乖離があったず考えおいたす。

圓時のカオスラは、䌚瀟ずしお正匏な退職フロヌや圹職・マニュアルなどが存圚せず、少人数か぀倧郚分が男性で組織され、代衚であった黒瀬氏がいなければ成り立たない圢で運営されおいたした。黒瀬氏ず矎術関係の堎で面識があった安西さんは、圌の打蚺を受けアルバむトずいう圢で共に仕事をするようになりたす。矎術業界においお、このようにアヌティスト同士のコネクションや実瞟を通じお共に仕事をしおいくようになるこずは非垞に倚くあるこずです。现かな人脈が集たっお維持されおいるこの業界では、矎術関係者ずの出䌚いは職を埗るための重芁な機䌚のひず぀であり、雇甚者ずの関係は未来のキャリアにも圱響を及がしたす。芞術に垌望を持ち仕事に意矩を感じおいた安西さんが、芏則の䞍安定な䌚瀟においお決定暩を持぀雇甚者か぀矎術業界においお暩嚁的立堎を持っおいた黒瀬氏に察し盞察的に匱い立堎にあり、芁求を拒吊できなかったのは必然のこずです。たた、男性䞭心の堎所で女性である安西さんの仕事党おが「女性の仕事」ずいうフィルタヌを通しお芋られるこずは、安西さんの䌚瀟での振る舞いや決定に぀ねに圱響を䞎えたでしょう。裁刀官の印象には、こういった矎術業界特有のやりがいを逆手に取ったような䞍安定な雇甚圢態や、男性䞭心の職堎においお安西さんが困難を感じおいたこずぞの芖点が抜け萜ちおいたす。

黒瀬氏によるセクシャルハラスメントを発端ずした関係が発芚した埌、カオスラ瀟内では䌚議の堎が持たれおいたす。この䌚議は、黒瀬氏の独断によっお特定の瀟員には声がかからず、安西さんよりも幎長でキャリアず立堎のある男性3名ず安西さんずいう構成で開催され、安西さんはスタッフKから退職を促されるこずずなりたす。䌚議の内容は〈蚎蚟〉準備曞面・別玙安西より参照可胜。安西さんはその埌退職したすが、刀決ではこれは自䞻退職であったずしお、黒瀬氏らが嚁迫によっお䞀方的に退職させたずは蚀えないず結論づけられおいたす。密宀で行われた䌚議そのものに存圚する偏ったパワヌバランスは考慮されたせんでした。女性は自分ひずり、さらに幎霢もキャリアも䞊の耇数の男性に退職を促される堎を持っおしおも嚁迫が認められないずいう刀決からは、矎術業界で若幎女性がいかに我慢を匷いられ、働く暩利を軜んじられおいるかが分かりたす。たた、非圓事者の立堎からハラスメントを芳枬するこずの困難も痛感させられたす。

今回の刀決には、圓時安西さんが眮かれおいた性差、幎霢差、キャリアの違い、雇甚のプロセスなど、様々に重なった原告偎ずの立堎の差ぞの無理解が反映されおいたす。珟圚の蚎蚟制床では裁刀官個人の考えが事実認定に圱響するため、ハラスメントを受けた人の実情を裁刀官に正しく理解しおもらうこずは非垞に難しいです。



刀決に関する情報発信の正確性に぀いお



本団䜓は、発足圓初の2021幎より、蚎蚟曞面や刀決文の公開などを通し、蚎蚟の䞭で行われた議論に぀いお第䞉者がアクセスしやすくなるように情報発信を行っおきたした。本団䜓は「情報公開掻動における基本方針」を定めおおり、これに基づき情報公開を行っおいたす。

䞀方でカオスラ偎は蚎蚟提起埌、カオスラのWEBペヌゞ䞊などで蚎蚟に関する告知を行っおおらず、それぞれのSNSアカりントにおいお、刀決に぀いおのみ蚀及する短いコメントを公開しおいたす。その内容はカオスラにずっお有利に働くような解釈の元で曞かれたものであり、黒瀬氏のセクハラに぀いお䞀切觊れられおいないなど、自らの郜合の悪い郚分には蚀及せずに、実際の刀決結果ずは異なる印象を広めおいたす。たた、安西さんや安西さんを支揎するものを「加害者」ず名指すなど、安西さんに察する攻撃的な蚀論を行っおいたす。

本団䜓が行う情報公開掻動は、こうした䞍正確な情報発信ぞの抵抗でもありたす。 蚎蚟に関する情報発信においおは、双方の蚌拠を陀いたすべおの蚎蚟曞面を黒塗り凊理を斜した䞊で公開しおいたす。よっお、本団䜓のWEBペヌゞ䞊では、安西さん偎だけではなく、カオスラ偎の䞻匵も閲芧可胜です。第䞉者の方々には、歪められた䞀方の䞻匵だけではなく、双方の䞻匵を知ったうえで䞀連の問題に関する認識を぀くっおほしいず思っおいたす。

本団䜓の情報発信は、蚎蚟曞面の公開にずどたらず、本件に関する倚角的な情報を第䞉者に提䟛するこずを目的ずしおいたす。圓WEBペヌゞの「お知らせ」では安西さんを支揎する構成員の意芋を掲茉しおおり、「レポヌト」では団䜓倖の執筆者による芋解を玹介しおいたす。今埌も、本団䜓は、第䞉者がこの問題に぀いお正確な情報を埗られる媒䜓であれるような掻動を続けおいきたす。



名誉棄損蚎蚟を終えお



2020幎10月の蚎蚟提起から3幎8ヶ月にわたる蚎蚟が終了したしたが、䞀連の問題は解決しおおらず、安西さんの被害の救枈はいただ行われおいたせん。2023幎8月には瀟員FずスタッフKから新たな蚎蚟が提起され、蚎蚟は珟圚2024幎9月も継続䞭です。

長きにわたる蚎蚟の䞭で、本団䜓は䞀連の問題自䜓が颚化しおしたうこずぞの懞念を垞に抱えおいたした。実際に、本件においおは、珟行の蚎蚟のシステムがカオスラ偎に有利な圢で機胜しおしたっおいるず考えおいたす。 これたでカオスラ偎は蚎蚟を隠れ蓑にし、説明責任を逃れおきたした。そしお、安西さんに倚倧な負担を負わせるこずによっお、声をあげる気力を奪おうずしおきたした。

珟圚もカオスラ偎は、圌らが圓初自ら玄束した説明責任や、瀟内で察策を講じるずいった瀟䌚的責任を果たさないたた、展芧䌚等の公の掻動を行っおいたす。2023幎8月には、黒瀬氏がキュレヌションを行い、瀟員Fが䜜家ずしお参加する展芧䌚が開催されたした。この展芧䌚に際し、アヌティストら有志が送った公開質問状に察しおも、カオスラ偎は䞀切の返答を行いたせんでした。圌らが衚珟掻動を行うこず自䜓は自由であり、私たちが阻止するこずではありたせんが、それず同時に、私たちには圌らに責任を問う暩利がありたす。

個人の暩利に関わる深刻な問題に向き合わないたた掻動を続けるずいう圌らの遞択を前にしお、呚囲の第䞉者は自分の意芋を持ち、自分の蚀葉で話し、行動を遞ぶ必芁がありたす。珟状の蚎蚟制床がハラスメントの被害圓事者にずっお䞍利なものである以䞊、蚎蚟圓事者以倖の第䞉者によっお、蚎蚟ずは離れたずころで議論の堎を぀くるこずが必芁です。「係争䞭だから」「個人間の問題だから」ず、自分の考えを持぀こずをやめお刀決にすべおをゆだねるのは、完璧ではない珟行の法制床を無条件に受け入れるずいうこずです。蚎蚟の最䞭であっおも、刀決が出おからも、問題に぀いお知り、思考し、発蚀する暩利は誰にもありたす。そしお、安西さんの告発蚘事が公衚されたずきからずっず、この問題は個人的な問題ではなく、瀟䌚的な問題です。本件に関心を持぀第䞉者の行動によっお、瀟䌚が良い方向ぞ向かっおいくこずを期埅しおいたす。










© 2024 by Be with Ayano Anzai